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👷 Arbeitsrecht — Rechtsprechung
Tägliche Updates · Bundesgericht, 4A_-Kammer · ✅ = Leitentscheid
| Datum | Fallnummer | thema | top-entscheid | leitsatz |
|---|---|---|---|---|
| 17.06.2025 | 4A_493/2024 | Arbeitsvertrag | — | Arbeitsrechtliche Forderung |
| 26.03.2026 | 4A_579/2025 | Bonus/Gratifikation | — | Vertraglich vereinbarte variable Entschädigung (nicht Gratifikation) ist auch ohne Zielvereinbarung nach Lückenfüllung geschuldet. |
| 15.05.2024 | 4A_597/2023 | Lohn | — | Forderung aus Arbeitsvertrag |
| 22.07.2025 | 4A_18/2025 | Lohn | — | Forderung aus Arbeitsvertrag |
| 19.05.2026 | 4A_514/2025 | Lehrvertrag | — | Fristlose Kündigung eines Lehrvertrags wegen mangelnder intellektueller Fähigkeiten (Art. 346 Abs. 2 lit. b OR) – Rekurs abgewiesen. |
| 19.02.2025 | 4A_351/2024 | Kündigung | — | Forderung aus Arbeitsvertrag |
| 30.01.2026 | 4A_585/2025 | Arbeitsvertrag | — | Arbeitsrechtliche Forderung: Ansprüche aus Arbeitsvertrag |
| 08.10.2025 | 4A_249/2025 | Spesen | — | Corporate Card: Arbeitnehmer trägt Beweislast für geschäftliche Notwendigkeit der Spesen |
| 19.06.2026 | 4A_285/2026 | GAV-Konventionalstrafe | — | CCL-Verstösse rechtfertigen Konventionalstrafe trotz später Besserstellung |
| 24.04.2026 | 4A_562/2025 | Lohn, GAV, Krankentaggeld | — | Krankentaggeld: Beweislast für Verletzung der Schadenminderungspflicht beim Arbeitnehmer. |
| 03.03.2026 | 4A_162/2025 | Änderungskündigung | — | Bei Änderungskündigung ist der Zeitpunkt der schriftlichen Kündigung für Lohnanspruch massgebend |
| 18.03.2026 | 4A_601/2025 | Arbeitsvertragsqualifikation | — | Ein Consulting Agreement mit Subordination und Arbeitszeitvorgaben wird als Arbeitsvertrag qualifiziert. |
| 24.09.2024 | 4A_202/2024 | Arbeitsvertrag | — | Konkurrenzverbot, Konventionalstrafe |
| 18.12.2019 | 4A_155/2019 | Lohn | — | Arbeitsvertrag; Bonus |
| 24.04.2026 | 4A_323/2025 | GAV-Integration | — | Gesamtverweisung im AV auf GAV integriert alle Bestimmungen; Paritätische Kommission kann GAV nicht eigenmächtig ändern. |
| 08.05.2025 | 4A_630/2024 | Kündigung | — | Arbeitszeugnis |
| 03.03.2026 | 4A_388/2025 | Bonus/Kündigung | — | Auflösung eines Bonusplans bei Kündigung ist nicht treuwidrig, wenn vertragliches Auflösungsrecht besteht. |
| 08.11.2024 | 4A_353/2024 | Kündigung | — | Arbeitsvertrag, fristlose Kündigung |
| 13.02.2024 | 4A_517/2023 | Lohn | — | Arbeitsrechtliche Forderung |
| 01.06.2026 | 4A_214/2026 | Arbeitsvertrag | — | Lohnforderung: Beginn der Verjährung nach Art. 128 OR bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. |
| 20.12.2022 | 4A_356/2022 | Lohn | — | Forderung aus Arbeitsvertrag |
| 08.01.2026 | 4A_616/2025 | Arbeitsvertrag | — | Arbeitsrechtliche Streitigkeit: Ansprüche aus beendetem Arbeitsverhältnis |
| 09.02.2026 | 4A_18/2026 | Arbeitsvertrag | — | Forderung aus Arbeitsvertrag: Streitigkeit über vertragliche Ansprüche |
| 13.04.2026 | 4A_52/2026 | Lohnrückzahlung | — | Doppelte Lohnzahlung (Arbeitgeberin und Privatperson) muss aufgrund ungerechtfertigter Bereicherung zurückbezahlt werden. |
| 20.06.2025 | 4A_151/2025 | Kündigung | — | Arbeitsvertrag; fristlose Kündigung |
| 23.04.2026 | 4A_56/2026 | Fristlose Kündigung | — | Ungerechtfertigte fristlose Kündigung nach Eigenkündigung der Arbeitnehmerin bestätigt Entschädigung von 5 Monatslöhnen. |
| 03.03.2026 | 4A_162/2025, 4A_176/2025 | Kündigung/Lohn | — | Lohnanspruch des CEO nach mündlicher Kündigung hängt vom Nachweis des Kündigungszeitpunkts ab. |
| 18.02.2026 | 4A_544/2025 | Kollektives Arbeitsrecht | — | Kollektives Arbeitsrecht: Streitigkeit mit kollektivarbeitsrechtlichem Bezug |
| 26.02.2025 | 4A_364/2024 | Lohn | — | arbeitsrechtliche Forderung |
| 09.02.2026 | 4A_20/2026 | Arbeitsvertrag | — | Streitigkeit aus Arbeitsverhältnis: vertragliche Ansprüche nach Kündigung |
| 03.03.2026 | 4A_162/2025 | Kündigung, Lohn, Arbeitsvertrag | — | Änderungskündigung: Rechtsmissbrauch bei fehlendem sachlichem Grund. |
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| 25.02.2026 | 4A_552/2025 | Ferienabgeltung | — | Beweiserleichterung nach Art. 42 Abs. 2 OR setzt voraus, dass genauer Beweis objektiv unmöglich ist. |
| 19.05.2026 | 4A_571/2025 | Krankentaggeld | — | Krankentaggeldversicherer darf Lohnfortzahlung nicht mit Regress gegenüber Arbeitgeber verrechnen |
| 19.05.2026 | 4A_514/2025 | Kündigung, Lohn, Arbeitsvertrag, Lehrvertrag | — | Fristlose Kündigung des Lehrvertrags: strenger Massstab bei Art. 346 Abs. 2 OR. |
| 15.01.2025 | 4A_486/2024 | Kündigung | — | Fristlose Kündigung |
| 19.05.2026 | 4A_571/2025 | Kündigung, Lohn, GAV, Krankentaggeld | — | Krankentaggeld: Verfahrensvereinigung bei konnexen Leistungsstreitigkeiten. |
| 24.04.2026 | 4A_323/2025 | Kündigung, Lohn, Arbeitsvertrag, GAV, Ferien/Urlaub | — | GAV-Integration in Arbeitsvertrag: normative Wirkung allgemeinverbindlicher Bestimmungen. |
| 22.06.2026 | 4A_189/2026 | Arbeitsvertrag | — | Rückzug der Beschwerde in arbeitsrechtlicher Streitsache vor Genfer Arbeitsgericht |
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